4月26日是世界知識產權日智慧芽創(chuàng)新研究中心發(fā)布的《2022中國知識產權年度調查報告》顯示，近三成企業(yè)從專利中獲得資產價值，約40%的企業(yè)卷入訴訟，五年內涉訴金額可達數(shù)千萬，營收過百億的企業(yè)專利人員平均22人，近50%的企業(yè)擁有專利和R&D人員，比例約為1:50

從廣泛應用的角度來看，專利的多層次價值已經在中國科技創(chuàng)新企業(yè)中達成共識超過70%的受訪企業(yè)認為專利至少發(fā)揮了四種作用:固化技術成果，防范商業(yè)風險，提供R&D信息和建立公司聲譽59%的企業(yè)以專利為武器，積極開展商業(yè)競爭在專利的資產價值方面，27.6%的企業(yè)積極許可和轉讓專利，從而擴大了公司的收入，29.6%的企業(yè)獲得專利的融資渠道

尚科技知識產權執(zhí)行董事高在接受采訪時表示:我們真正要做的是讓知識產權助力企業(yè)的業(yè)務發(fā)展，讓知識產權成為幫助企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地的秘密武器。

面向未來，專利價值將得到進一步發(fā)展已成為共識從專利部門走出去，得到了R&D領導的充分認可，甚至高管層也有了很好的認識:65%的受訪者認為專利工作對企業(yè)的價值將在未來五年內得到顯著提升

從部門設置來看，專利工作部門結構成熟度不高五分之一的企業(yè)成立10年后才設立專利部門，近五分之一的企業(yè)沒有單獨的專利部門從部門層級來看，專利部門的報告層級是多樣化的，其中R&D最為典型從組織模式上看，以總部統(tǒng)一管控為主，但少數(shù)做法貼近業(yè)務

報告數(shù)據顯示，2021年中國企業(yè)在專利方面的平均人員編制和預算投入分別為8.1萬人和888萬元，但1—5人的人員編制和500萬元以下的預算投入占比過半以及員工預算均呈現(xiàn)整體增長的趨勢，預算投入增幅超過10%的企業(yè)占46.8%

此外，資源投入有規(guī)模門檻，營收100億元以上企業(yè)平均人員編制和預算投入分別達到22人和2938萬元。

專利不僅是為了應用，更是為了應用和保護正如攀鋼研究院技術管理中心主任所言，75%的被調查企業(yè)都在一定程度上申請了專利在各類專利申請中，商業(yè)化水平的申請明顯高于金融化水平的申請，尤其重視專利許可的申請

企業(yè)的風險意識逐漸增強，傾向于主動識別和規(guī)避風險專利訴訟的范圍可能比我們想象的要大四成企業(yè)涉訴，五年涉訴金額可達數(shù)千萬直接維權仍是專利訴訟的主要應用場景，但策略訴訟也相當普遍成熟的企業(yè)尤其擅長利用專利訴訟進行市場競爭

這是數(shù)字專利管理的最大需求目前，專利信息分析和專利資產管理的數(shù)字化應用分別達到80%和54%目前企業(yè)在數(shù)字化應用方面的投入相對較低，中值在10萬元以下

專利已被廣泛用于提供R&D信息，尤其是在成熟企業(yè)和重型制造企業(yè)中在專利與R&D的合作中，組織結構緊密結合，42%的被調查企業(yè)專利工作直接隸屬于R&D部門，直接向R&D主任匯報從人員比例來看，近50%的企業(yè)專利與R&D人員的比例達到1:50

基于近500位中國企業(yè)知識產權領域決策者的意見，未來中國知識產權發(fā)展環(huán)境有許多基本要素有待改善其中，更嚴格的知識產權法律制度是受訪企業(yè)呼聲最高的，認同率高達59%此外，有超過40%的人同意更可信的知識產權估價標準，更有效的審查制度和政府更多的財政支持

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