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最近小米集團有裁員傳聞，甚至脈沖平臺上出現傳小米裁員10% ；話題標簽，而裁員的對象可能是新員工，也可能是應屆畢業生。

其實在這個傳言之前，小米員工就已經在網上吐槽了，年初加入小米的時候，業績被逼10% C，作為新人，我只能背出小組里唯一的C。

對此，2月15日，小米表示，小米創業至今沒有裁員，目前小米4000多個熱門崗位仍在招聘人才。小米歡迎優秀人才加入。

年底了，企業根據相關目標對員工進行績效考核，進行正常的人員優化管理是必然的。小米相關人員也告知，小米并不是因為經營狀況變化而裁員、辭退員工，而是因為員工業務能力不匹配而被淘汰。

那么，小米為什么要優化人事管理呢？或許有兩條信息可供參考。第一，雷軍最近宣布要進攻高端、標桿蘋果。第二，小米將制造一輛汽車，并使用額外的資金。

繼去年宣布造車之后，2022年2月8日，雷軍宣布小米高端戰略。高端之路是小米成長的必經之路，也是小米發展的生死之戰。我們將堅定不移地實施高端戰略。

其實無論是造車還是高端戰略，都是燒錢生意。小米的高端之路至今已經走了兩年。按照年均200億的研發支出，小米還要再花600億。去年3月，雷軍宣布造車時，宣布小米2020年底現金余額1080億。

在股價和銷量下滑的情況下，小米不得不在高薪招人的同時，減少冗余，裁員。或許如雷軍所說，小米正在打一場生死攸關的發展戰。

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