狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。

告別艱辛的2021，我們迎來(lái)嶄新的2022年，對(duì)于很多地產(chǎn)人來(lái)說(shuō)，又到了總結(jié)過(guò)往，規(guī)劃未來(lái)的時(shí)候從往年看，春節(jié)前后是地產(chǎn)人跳槽高峰期，年前面試確定新工作，年后入職迎接新挑戰(zhàn)，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇因此，伴隨著行業(yè)翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)，最近我們看到一些頭部房企重啟招聘，而一些聰明的地產(chǎn)人正悄悄抓住這個(gè)跳槽窗口期特別是對(duì)于那些學(xué)歷優(yōu)質(zhì)，背景不錯(cuò)的地產(chǎn)從業(yè)者，經(jīng)歷過(guò)2021年考驗(yàn)后，應(yīng)該更能看出行業(yè)未來(lái)的趨勢(shì)和自身需要的職業(yè)平臺(tái)所以，在新年這個(gè)時(shí)點(diǎn)重新選擇一家對(duì)的企業(yè)，對(duì)個(gè)人未來(lái)幾年的發(fā)展至關(guān)重要今天，我們就來(lái)聊聊，當(dāng)諸多房企仍在裁員凍編的時(shí)候，哪些大公司依然堅(jiān)持招人，哪些企業(yè)更值得加入

TOP房企格局之變

從行業(yè)數(shù)據(jù)看，過(guò)去一年，伴隨著房住不炒，三道紅線威力顯現(xiàn)，曾經(jīng)穩(wěn)固的頭部房企格局，發(fā)生了重大變化我們對(duì)比了TOP15房企2020，2021年的業(yè)績(jī)情況，可以看到15強(qiáng)之中有人進(jìn)，有人退其中，保利，中海，招商，華潤(rùn)，龍湖，金地，綠城，旭輝，金茂九家，在2021年實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)，行業(yè)排名也隨之提升

而從新增貨值看，去年眾多房企紛紛放緩拿地的情況下，保利，綠城，龍湖，華潤(rùn)，招商，金茂等公司，保持了穩(wěn)定的拿地規(guī)模，這也代表著這幾家房企在2022年具備更大的發(fā)展空間要知道，由于不少房企2021年拿地減少，必將導(dǎo)致2022年業(yè)績(jī)的收縮，相關(guān)企業(yè)從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，甚至存在較大的裁員風(fēng)險(xiǎn)最后從資金端看，近期獲得發(fā)債支持的同樣是保利，中海，華潤(rùn)，招商，金地等國(guó)央企，以及龍湖，碧桂園等穩(wěn)健型民企因此，綜合業(yè)績(jī)，投資，融資等三個(gè)維度，保利，中海，招商，華潤(rùn)，龍湖，金地，綠城，金茂等8家房企，將在2022年保持良好發(fā)展勢(shì)頭，值得地產(chǎn)人關(guān)注

接下來(lái)，我們就盤(pán)盤(pán)這些優(yōu)質(zhì)公司近期有哪些招聘計(jì)劃。

龍湖，全國(guó)招聘仕官生2.0

如果要說(shuō)2021年，在招聘市場(chǎng)上最活躍的民營(yíng)房企，那龍湖肯定排第一。

今年8月，龍湖啟動(dòng)史上最大規(guī)模秋招，并且待遇相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力當(dāng)時(shí)有同行抱怨，說(shuō)龍湖開(kāi)放這么多校招崗位，但社招想加入?yún)s機(jī)會(huì)很少?zèng)]想到，12月，龍湖就宣布全國(guó)招募仕官生2.0及仕官生2.0+，分別面向2—5年，5—10年工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)精英，給大家一個(gè)加入龍湖的好機(jī)會(huì)

根據(jù)消息顯示，龍湖這次已經(jīng)悄悄吸納了不少各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，其中也不乏一汽，字節(jié)跳動(dòng)這樣的知名企業(yè)2022年龍湖在保持地產(chǎn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展同時(shí)，也加大新航道的人才投入，本次仕官生2.0，仕官生2.0+招聘計(jì)劃覆蓋全國(guó)30個(gè)城市，6大航道，提供大量的崗位機(jī)會(huì)

說(shuō)實(shí)話，最近市場(chǎng)上靠譜崗位都不多，有些公司面到最后，錄用審批會(huì)卡在集團(tuán)，因此連offer都很少，更別說(shuō)這是加入龍湖這樣優(yōu)質(zhì)房企的機(jī)會(huì)了另外，龍湖這個(gè)仕官生2.0，仕官生2.0+，是行業(yè)最早的2.0招聘計(jì)劃，后來(lái)被諸多房企模仿，但始終未被超越不管在平臺(tái)實(shí)力，品牌價(jià)值，還是綜合培養(yǎng)上，這都是業(yè)內(nèi)最值得加入的社招項(xiàng)目當(dāng)然，要求也蠻高，根據(jù)消息顯示需要985/211學(xué)歷，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并且績(jī)效還要好所以，能加入龍湖2.0，本身就是對(duì)人才實(shí)力的檢驗(yàn)，以后市場(chǎng)價(jià)值也很高甚至聽(tīng)說(shuō)有人沒(méi)打算跳槽，也要去龍湖面試，看看自己的水平如何，這已經(jīng)成行業(yè)試金石了龍湖這個(gè)2.0項(xiàng)目今年已經(jīng)是第10年，之前也有不少同行通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目加入龍湖比如，有位人力朋友，2014年畢業(yè)加入某房企做管培生，2017年通過(guò)仕官生2.0進(jìn)入龍湖從招聘到人才發(fā)展，薪酬，再到HRBP，每年都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)新崗位，很快成長(zhǎng)為一個(gè)綜合性人才這樣的簡(jiǎn)歷，即使只畢業(yè)7年，但憑借龍湖4年經(jīng)歷，出去基本都能做總監(jiān)或以上崗位，發(fā)展速度遠(yuǎn)快于同行

還有個(gè)朋友，目前已經(jīng)升到龍湖某航道區(qū)域總，是2011年通過(guò)仕官生2.0進(jìn)入龍湖，10年經(jīng)歷5個(gè)城市他總結(jié)說(shuō):這個(gè)組織有一點(diǎn)好玩的是，他不停的折騰你，你要能經(jīng)得起折騰，就會(huì)成長(zhǎng)的很快，還有朋友說(shuō)，龍湖在整個(gè)地產(chǎn)，乃至全行業(yè)，都屬于業(yè)態(tài)豐富，賽道非常廣的企業(yè)，你可以從泥土里找活干，也可以在云端找活干早就不是土木類狹義工作的理解龍湖在整個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)型大背景下，它產(chǎn)生了特別多的可能性

長(zhǎng)期觀察來(lái)看，某種程度上，龍湖這種對(duì)人才的培養(yǎng)，以及豐富的培訓(xùn)和輪崗機(jī)會(huì)，已經(jīng)不能用房企來(lái)形容了，它正在大踏步走向未來(lái)企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀人才，重要的是，龍湖給了大家重啟的機(jī)會(huì)不管你是遇到個(gè)人發(fā)展的瓶頸，還是公司出現(xiàn)問(wèn)題，還是想要迎接更有挑戰(zhàn)性的人生，龍湖的仕官生2.0，仕官生2.0+都是這個(gè)行業(yè)中最值得你嘗試的招聘項(xiàng)目

華潤(rùn)，置勝計(jì)劃招聘中高級(jí)人才

節(jié)前，我們剛介紹過(guò)華潤(rùn)置地12月最新啟動(dòng)的置勝計(jì)劃，面向全國(guó)招聘城市營(yíng)銷總事實(shí)上，這是華潤(rùn)置地歷史上首次公開(kāi)高調(diào)的招聘中高級(jí)人才畢竟華潤(rùn)之前更多是以內(nèi)部提拔為主，社招管理崗位開(kāi)放并不多

根據(jù)消息顯示，去年華潤(rùn)置地組織與人才變革力度很大，提出要用更開(kāi)放的人才觀，廣泛吸納行業(yè)精英加入華潤(rùn)而這次在12月啟動(dòng)的置勝計(jì)劃，就是這一理念的一個(gè)標(biāo)志性開(kāi)端，本次華潤(rùn)將招募一批背景優(yōu)秀，能力突出的營(yíng)銷總，后續(xù)還將啟動(dòng)其他職能條線的高級(jí)人才招聘而對(duì)華潤(rùn)來(lái)說(shuō)，去年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)超10%，央企的背景使其在2022年有穩(wěn)步向上的底氣因此，在這個(gè)時(shí)候招聘優(yōu)質(zhì)人才加入，不僅能夠幫助華潤(rùn)升級(jí)組織能力，也讓人才獲得了一個(gè)可以長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái)，值得大家關(guān)注

招商蛇口，多板塊持續(xù)引進(jìn)人才

過(guò)去，大家評(píng)價(jià)行業(yè)優(yōu)質(zhì)雇主，往往先想起中華萬(wàn)金龍這兩年，伴隨著招商蛇口逆勢(shì)崛起，其雇主影響力也已經(jīng)進(jìn)入行業(yè)第一梯隊(duì)今年，招商蛇口不僅地產(chǎn)板塊各區(qū)域持續(xù)引進(jìn)社招人才，吸納不少同行加入，并且還發(fā)起商業(yè)地產(chǎn)，物業(yè)管理及城市更新人才的專項(xiàng)招募

根據(jù)消息顯示，最近幾年招商蛇口不斷以市場(chǎng)化方式，完善人才管理體系，強(qiáng)化能者上，庸者下，劣者汰的用人導(dǎo)向，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍為有能力，有意愿，有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，給想干事，能干事，干成事的奮斗者提供舞臺(tái)因此，人才理念的變化，使得招商蛇口在招聘用人方面更加開(kāi)放，內(nèi)部氛圍也更加簡(jiǎn)單直接，結(jié)果導(dǎo)向不僅發(fā)展越來(lái)越快，平臺(tái)也越來(lái)越好，很適合各級(jí)地產(chǎn)人加入

抓住未來(lái)10年的行業(yè)機(jī)會(huì)

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