西班牙《經濟學家報》網站1月1日發(fā)表題為《2022年最重要的五大技術趨勢》的報道稱，不遠的未來似乎將以加密技術和元宇宙為標志人們已經意識到這一點，因為每天都有數(shù)以千計的相關新聞充斥著全球各大媒體可是，有一個方面可能沒有被過多討論:這些技術將如何改變我們參與社會的方式

奧多比公司首席產品官斯科特·貝爾斯基認為，有五個特定趨勢將標志著最近的技術未來，這些趨勢將指導每個人參與到整體發(fā)展中，并在工作和社會中推動其生活方式變遷:

1．就業(yè)出現(xiàn)多重勞動關系

就業(yè)市場單一勞動關系的時代將一去不復返正如貝爾斯基所解釋的那樣，未來的人才將關注很多事情，而不會只專注堅持一份工作這將意味著員工將不會只限于從屬于一家公司，而是會像擁有投資組合的人一樣擁有自己的就業(yè)組合

進入勞動力市場的下一代人才將絕大多數(shù)選擇‘多重勞動關系’，貝爾斯基表示，新一代人才將有多種興趣，如果無法實現(xiàn)這些興趣，通常會導致其放棄工作，去尋找另一份能夠滿足這些興趣的工作。

反之，一名員工如果能夠在工作的同時在別處滿足自己的興趣，人才的留存率就會提高與此同時，該員工將提高自己的生產力和對項目的忠誠度

2．元宇宙中的沉浸式體驗

如果不能獲得真正的差異化和沉浸式體驗，那么在開發(fā)元宇宙方面的所有投資和工作都將毫無用處。人們已經意識到這一點，因為每天都有數(shù)以千計的相關新聞充斥著全球各大媒體。。

元宇宙中的工作會議和與朋友的談話將以虛擬現(xiàn)實為標志，但它必須在真正吸引注意力的3D環(huán)境中進行事實上，一些設計師已經談到從頭開始創(chuàng)建一個完整的虛擬世界時可能遭遇的困難

可是，這個問題也將標志著技術的未來，能夠幫助開發(fā)人員從模具創(chuàng)造設計的產品應運而生，就好像捏泥人那樣這將顯著減少生產時間和成本根據(jù)貝爾斯基的說法，數(shù)百家基于這項技術的初創(chuàng)公司將逐漸誕生并發(fā)展

3．小型企業(yè)發(fā)行代幣募資

小公司仍然無法出售股票，但它們將能夠將其業(yè)務的所有權分配給不同的投資者，就像出售股票一樣沒有必要求助于昂貴的公開募股，加密技術和元宇宙將允許客戶成為小業(yè)主

為此，小型在線商店，餐館或任何本地企業(yè)都將能夠創(chuàng)建自己的代幣這些代幣將被出售給消費者，并用于讓他們在公司中做出重要性較低的決策

4．人工智能助推個性化廣告

企業(yè)可以為特定消費者真正感興趣的東西做廣告，而不是使其網站充斥著成千上萬與消費者喜好無關的侵入性廣告，這是個性化的巨大進步。然而，有一個方面可能沒有被過多討論:這些技術將如何改變我們參與社會的方式。

人工智能將把這種模式推向社會個性化將非常具體，以至于沒有人能拒絕它，這將催生數(shù)百種與安全相關的產品這些產品的服務將允許個性化廣告的出現(xiàn)，而不會使人們的敏感數(shù)據(jù)處于危險之中

5．年輕員工將成為游民

當前的房地產市場對于年輕人來說確實很復雜，這一群體中的絕大多數(shù)人無法獨立，因此政府正在采取措施解決這個問題。西班牙《經濟學家報》網站1月1日發(fā)表題為《2022年最重要的五大技術趨勢》的報道稱，不遠的未來似乎將以加密技術和元宇宙為標志。

可是，這個問題在近期似乎并未得到解決，因此年輕人將不得不繼續(xù)租房和合租可是，越來越多的像愛彼迎那樣的平臺將誕生，允許年輕人擁有這種獨立而無需承諾一年或更長時間的合同

以這樣的方式，年輕人將成為游民，他們會定期更換住房，同時也會改變勞動力市場遠程辦公將占據(jù)主導地位，因為員工并不總是住在離公司很近的地方

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