埃隆·馬斯克顯然不喜歡遠(yuǎn)程辦公周三披露的郵件顯示，他要求想要遠(yuǎn)程辦公的特斯拉員工在辦公室工作至少40個小時，否則就應(yīng)該離開

此前，馬斯克在5月份的一次采訪中表達(dá)了對美國工人試圖逃避上班的厭惡，并稱贊了中國人的勤奮，盡管他并不是在拿公司里的員工和遠(yuǎn)程員工做比較上個月，他還在推特上寫道:所有關(guān)于帶著疫情待在家里的事情，都會讓人誤以為你真的不需要努力

可是，馬斯克對遠(yuǎn)程辦公的看法可能是錯誤的三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，疫情期間遠(yuǎn)程辦公不會損害員工的生產(chǎn)力

倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院的經(jīng)濟(jì)和金融歷史學(xué)家娜塔莎·博斯特爾—維奈說:大多數(shù)證據(jù)表明，當(dāng)人們呆在家里時，生產(chǎn)率會提高人們花在通勤上的時間更少，所以他們可以花一部分時間工作，他們也有更多時間陪伴家人和睡覺，這意味著他們更快樂，最終也更有效率

經(jīng)濟(jì)史教授Abo Chetri Cher也表示，通勤的減少可以提高員工的效率，并補(bǔ)充說，在家工作可以減少花在無意義會議上的時間在辦公室工作和努力工作是兩回事他說

他們表示，在某些情況下，家庭辦公的生產(chǎn)率會偶爾下降，但這并不是因為人們懶惰威奈和里奇指出，疫情期間，家里有孩子的人往往不得不分散工作和照顧孩子的注意力，導(dǎo)致工作效率下降

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