2022年以來，襄陽市襄州區人社局堅決貫徹落實上級關于企業脫困的決策部署，快速落實社會保險提低，緩中，退中，補中組合拳政策，有效減輕了市場主體負擔，幫助其解決了問題。

穩字當頭，免申請享實行穩崗回報。

充分發揮失業保險預防失業，促進就業的保障功能，繼續實行與稅務，工商部門聯動，數據共享篩選，背景比對審核，資金直投企業的免申請，免享受經辦模式參保企業上一年度未裁員或裁員率不高于5.5%的，大型企業返還不超過企業及其職工上一年度實際繳納的30%的失業保險費，中小企業返還比例提高至90%同時加大對受疫情影響比較嚴重的餐飲，零售，旅游，民航和公路，水路，鐵路運輸等5個行業的支持力度，全部按照90%的標準返還計劃2022年返還567.6萬元，涉及全區633家企業13305個崗位截至目前，首批穩崗回報資金531.4萬元已審核公示并上報財政部門撥付，惠及467家企業12222個崗位

貸字頭支持實施創業擔保貸款貼息政策。

繼續擴大社銀合作范圍，與郵儲銀行，農商行，農行三大行建立業務關系，實現創貸服務區域全覆蓋貨創業務網上辦理通道的實施，基本實現了全流程網上辦理，縮短了業務周期，提高了辦理效率，業務在途時間壓縮至7天左右對小微企業，一年內新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員達到企業現有職工人數15%，并與其簽訂一年以上勞動合同的，給予最高300萬元的創業擔保貸款，并享受部分財政貼息截至目前，已發放6筆小微企業創業擔保貸款1200萬元，緩解了企業流動資金困難問題

招字吸引人才，保證企業人才供需對接。

多渠道，多層次引導和支持高校畢業生面向企業一線就業，搭建供需橋梁，緩解中小企業招聘難一方面，滿足重點企業用工需求，建立用工保障清單，完善就業服務，另一方面，組織多渠道招聘活動，促進用人單位與員工的供需對接1—5月，已舉辦春風行動，就業大篷車，私企招聘周，雙創園，殘疾人專場等線上線下招聘活動64場巡回招聘通過線上線下平行招聘，城鄉一體，走進創業園等方式，實現了對重點企業，重點區域，重點人群的全覆蓋截至目前，已有734家用工企業參與招聘活動，提供崗位17415個，初步達成用工意向4053個，幫助企業緩解了部分用工困難

提高素質，開展企業崗位技能培訓。

加強與內燃機技工學校，技師學院，湖北科技工程學校的聯系，提高培養質量，儲備技能人才，提高企業職工就業能力一方面，深入轄區企業宣傳人社部十四五職業技能培訓規劃和人社部惠企相關政策，努力搭建校企平臺，深入推進我區新型學徒制培訓另一方面，加大就業補貼的落實力度，給予企業社保補貼和見習補貼，吸納重點群體就業截至目前，已有108人簽訂新學徒培訓，有近200人有意簽訂培訓協議，已向企業撥付新學徒培訓補貼22.1萬元

降字減負，實行分期緩繳政策。

落實《國家稅務總局人力資源和社會保障部辦公廳關于分階段實施貧困行業企業緩繳社會保險費政策的通知》等文件精神香洲的餐飲，零售，旅游，民航，公路，水路，鐵路運輸企業可申請養老，工傷，失業延期政策延期期間，各項福利待遇的享受不受影響符合條件的單位可在湖北政務網申請據統計，全區符合緩辦條件的企業有378家，目前正在通過省集中系統申請實施延期繳費政策，可以減輕企業社保負擔，支持企業穩崗擴崗

今后，襄陽市襄州區人社局將繼續擴大惠企政策受益面，密切關注國家對貧困行業的脫困政策，按照省市安排，落實好制造業小微企業基本養老保險補貼政策同時，圍繞市場主體關切，在政策宣傳，服務體驗優化等方面持續發力，為重點企業提供保姆式服務，切實減輕企業壓力，促進市場經濟主體更好發展

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