今年高校畢業(yè)生達(dá)1179萬，再創(chuàng)新高。畢業(yè)生人數(shù)增長意味著就業(yè)競爭更為激烈。不只如此，在當(dāng)前就業(yè)市場競爭激烈的背景下，大學(xué)生在就業(yè)過程中經(jīng)常會(huì)遇到簡歷投遞無反饋、面試不通過等具體痛點(diǎn)。

作為大學(xué)生就業(yè)咨詢“教父”，菜鳥無憂董事長、總裁袁軍在創(chuàng)立菜鳥無憂前就曾表示，大學(xué)生需要的不僅是學(xué)術(shù)知識(shí)，更需要求職技巧和職業(yè)素養(yǎng)的提升。為進(jìn)一步為大學(xué)生就業(yè)提供解決方案，袁軍創(chuàng)立菜鳥無憂并使其發(fā)展成為業(yè)界翹楚，為求職者創(chuàng)造巨大價(jià)值。

與此同時(shí)，作為大學(xué)生就業(yè)咨詢拓荒者，在袁軍通過不斷實(shí)踐與探索推動(dòng)下，菜鳥無憂提出了“就業(yè)服務(wù)三支柱”模型，幫助大學(xué)生在求職過程中全面提升自己的競爭力。具體而言：

第一支柱是提高就業(yè)能力，通過專業(yè)的課程體系，幫助學(xué)生掌握求職技巧。比如菜鳥無憂推出了“黃金六步法”，包括科學(xué)的職業(yè)定位、人崗精準(zhǔn)匹配、簡歷網(wǎng)申優(yōu)化、筆試過關(guān)技巧、面試通關(guān)技巧和綜合職業(yè)素養(yǎng)提升。袁軍形象地比喻道：這六步就像是一張地圖，幫助學(xué)生一步步走向成功；第二支柱是拓寬就業(yè)機(jī)會(huì)，菜鳥無憂為學(xué)生提供豐富的就業(yè)信息；第三支柱是提升就業(yè)質(zhì)量，通過個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃，讓學(xué)生找到最適合自己的職業(yè)方向。

作為大學(xué)生就業(yè)咨詢拓荒者，菜鳥無憂袁軍憑借其在人力資源領(lǐng)域的深厚積累，洞察到這些普遍問題，并致力于通過創(chuàng)新的三支柱服務(wù)模型來解決這些問題，為大學(xué)生就業(yè)提供全方位的助力。

菜鳥無憂袁軍的這一系列創(chuàng)新舉措，不僅幫助了眾多大學(xué)生解決了就業(yè)難題，也為大學(xué)生就業(yè)咨詢行業(yè)樹立了新的標(biāo)桿，推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的規(guī)范化和健康發(fā)展。通過這種專業(yè)化、系統(tǒng)化的服務(wù)，菜鳥無憂正成為大學(xué)生就業(yè)路上的有力助手，為他們的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

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