日前，重慶市人力資源和社會保障局與四川省成都市人力資源和社會保障局云簽署了《成渝人力資源和社會保障協調發展雙核合作協議》，聚焦就業，人才，社保等領域公共服務綜合治理和和諧勞動關系，提出了12項成渝合作事項。

共同推進人力資源市場統一準入管理，構建暢通高效的公共就業服務體系，推動成渝兩地國家人力資源服務產業園對接合作，完善包容共享，城鄉一體的就業創業服務體系，提高兩地就業政策共享水平，建立高校畢業生等重點群體就業數據庫，共享創業導師，創業培訓教師數據庫。

在共同構建共育，共享，精準，協同的人才公共服務體系方面，聯合舉辦高層次人才和急需人才引智活動，利用成渝兩地電子信息，生物醫藥，裝備制造等產業的規模優勢和科研單位，高校的密集優勢，建設高層次人才數據庫，實行周末工程師，兼職等彈性模式，并試點專家的智力對接，共享國家高技能人才培養培訓機構平臺，加快推進兩地專業技術職稱互認和職業技能證書互考，開展人事考試研究交流，共建生活考試協作，社會化代理考試服務，信息資源共享等合作平臺

在共同構建便捷，平等，普惠的社會保障公共服務體系方面，共同推進養老保險關系無障礙轉移接續和一站式網上辦理，配合工傷預防，工傷認定和勞動能力鑒定，實現工傷保險待遇資格核定結果互認，共同構建兩地社會保障公共服務相互協作的工作推進機制和社會保險基金安全保障機制，共同推進人類社會智慧治理體系建設，共同開發利用人類社會大數據。

在共同構建聯防聯控，共存共治的和諧勞動關系綜合管理體系方面，共同開展人力資源市場清理整頓，規范人力資源市場秩序，共同推進成都市新都區，重慶市九龍坡區深化和諧勞動關系建設國家層面綜合配套改革試點工作，建立勞動違法行為聯合懲戒機制，定期公布拖欠工資和重大勞動保障違法行為黑名單。

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