最近幾年來，中國鐵塔安徽公司致力于構建精細高效的基礎管理模式，以激發動能，創造價值，防控風險為核心，建立了更加規范高效的管理體系，在促進公司穩健發展的同時，有力支撐了安徽網絡強國戰略的實施去年，安徽鐵塔成功入選國務院國資委創建國有重點企業管理標桿標桿企業，成為中國鐵塔公司唯一獲此殊榮的省級分公司

三大行動激活內生動能

面對干部員工在市場化轉型中創業激情消退，能力素質跟不上別人的問題，2021年以來，安徽鐵塔對內進行自我革命，深入開展思想觀念大轉變，創新能力大提升，守法教育專項行動，推動干部員工轉變觀念，提升能力，強化素質，為改革發展賦能。

一方面，安徽鐵塔堅持思想先行，對照國企改革三年行動實施方案的要求，學習借鑒先行區的經驗做法，清查淘汰了56種過時的思想觀念，干部員工的精神面貌發生了根本性的變化，從等待需求到主動入市，從抱怨客戶到建立乙方思想，從畫地為牢到合作補位，從安于現狀，另一方面，強化創新驅動，樹立創新就是解決問題的理念，完善創新工作體系，搭建創新交流平臺，形成了人人創新，事事創新的濃厚氛圍，提高了創新解決問題，引領發展的能力。

為了解決智聯業務發展不夠快的問題，安徽鐵塔創新組建了五支市場化省級銷售團隊，通過市場化退出，職級晉升與業績掛鉤，個人收入與毛利掛鉤等市場化機制激發活力，推動智聯業務快速突破去年，安徽鐵塔智聯業務實現營收2.8億元，營收占比8.5%，位居全國第二，今年1—5月，主要發展指標也位居全國前列同時，法紀教育全面加強，參與面廣，人數創歷年之最，為公司改革發展營造了良好氛圍

重構價值管理體系的四步法

安徽鐵塔以客戶利益和提升效率為出發點，堅持問題導向和目標導向，牢固樹立戰略—預算—評價—績效的管理理念，通過實施四步法重構價值管理體系，不斷提升價值創造能力和可持續發展能力，有效支撐一體兩翼戰略的實施。

第一步，對各類產品的收入構成，影響動機，影響程度進行梳理分析，確定四大六小一基礎11個關鍵價值創造點第二步，圍繞11個關鍵價值創造點采取有針對性的管理措施第三步，將效益提升目標納入年度預算，科學配置資源，加強預算執行過程的管控第四步，構建涵蓋效益，服務，管理三大類17項指標的高質量發展評價體系，帶動公司各單位持續關注效益提升

通過實施四步價值管理，安徽鐵塔最近幾年來經營業績保持穩定，營業收入，利潤總額，利潤率和ROA逐年穩步增長，EBITDA利潤率保持穩定，全體員工勞動生產率保持較高水平在第十八屆通信行業企業管理現代化創新活動中，安徽鐵塔申報的《構建企業價值管理體系的創新與實踐》獲得第一成就獎

從四個方面構筑風險防火墻

安徽鐵塔堅持抓源頭，抓重點，圍繞投資，收益，資產運營，安全生產四個方面，筑牢風險防火墻，提升風險防控水平。

通過采取總量控制—項目管理的投資策略防控投資風險，七年來累計節約投資約11億元聚焦三態五流程兩異常嚴控拆站風險目前，全省拆站率，破損率等指標均居全國前列從組織保障，數據清理，源頭控制，考核管理四個方面加強欠費管理，防控稅收征管風險聚焦資產形成，日常資產管理，資產主動退網，資產整合，資產報廢，資產處置六個環節，創新構建全流程IT實物資產運營管理平臺，做到資產管理可呈現，資產過程可追溯，資產價值可量化僅2021年就盤活閑置資產6300萬元，有效防范資產低效運行風險牢固樹立隱患就是事故，業務可以外包，安全責任不能外包的意識，持續開展安全隱患排查整改，更好地防控安全生產風險

金融一體化推動數字化智能管理

安徽鐵塔深化產融結合，以信息化，數字化，智能化為切入點，打通流程，規范數據，集約管理，提升效率，不斷提升資產運營數字化智能化管理水平。

夯實信息化基礎，提升統一流程，統一系統，統一數據的基礎管理能力，構建以共享，開放，互聯為特征的全公司一級架構信息系統支撐平臺強化數字化管理，建設以1% 1為核心的數字化智能資產運營監控系統，即省級網絡運營中心和省級資產運營監控平臺，初步實現集約化品控，檢修問題清單化，指標分析IT化，實現全網問題清理，清單級監管，省級公司牽頭，集中分析，地方分公司有效落地，高效執行推進智能化升級，積極探索常態化分析，可視化監控，智能化處理的管理模式，實現早發現，早干預，快處理，推動職后管理向事前，事中防控推進

最近幾年來，安徽鐵塔通過深化管理和提升，實現了穩健發展，與行業協調發展，與社會協調發展新建鐵塔分擔率由2015年的12.7%提高到86.8%，相當于減少重復建設鐵塔約3萬座，節約行業投資約60億元，減少占地約3000畝深入開展降低5G鐵塔使用費，節約電費，節約場地租賃費，提升服務質量，節約維護成本四大專項行動2020—2021年，將為三家基礎電信企業節省電費約9300萬元，場地費約1500萬元

下一步，安徽鐵塔將以評選標桿企業為新起點按照國企改革三年規劃和總部十四五規劃要求，扎實推進各項重點工作，充分發揮示范引領作用，不斷取得新成效

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