近日，杭州西站、杭州東站等地紛紛出現數字求職機的身影。其通過人臉識別技術，可幫助各地來杭青年實現輕松面試，“刷臉”找工作。

據了解，數字求職機主要通過人工智能和推薦算法以及簡單高效的求職模式，提升求職招聘效能。

杭州西站樞紐管委會工作人員孟珈米介紹，數字求職機“刷臉”求職全程僅需三步:選擇職位、刷臉投遞、確認信息，15秒內就可以完成。在機器上，求職者可以篩選不同的職位類型、薪資范圍還有職位地區，根據自己的專業和意向分門別類地進行選擇，直觀了解熱門在招職位和基本信息。

“數字求職機在錄入求職者臉部信息后，實際上也采集了包括求職者姓名、年齡、籍貫、手機號、學歷信息等在內的身份信息。同時，如果求職者在釘釘等平臺上傳過相關簡歷信息，該求職機也能同步關聯?！痹O備研發方首席運營官劉陽說。

值得一提的是，數字求職機可實現自動化工作，不僅打破了時間和空間限制，減少了人力成本，還使雇傭雙方有了更多的選擇渠道和信息。例如大齡、低學歷求職者，直接“刷臉”即可自動生成電子簡歷，免去打印紙質簡歷的程序，省時省錢又環保。

據悉，目前杭州已投放30余臺數字求職機，累計完成了15000多份的簡歷投遞，未來計劃推出約3000臺，主要部署在勞務市場、地方就業服務中心、工廠招工辦，以及校園的招聘就業處等地。

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