南方財經全媒體記者 周妙妙 深圳報道全球“芯片戰”愈演愈烈，人才短缺問題已成為全球半導體行業共同面臨的挑戰。

去年四季度，畢馬威對151名半導體企業高管進行了調查，調查結果顯示，人才是半導體高管層最熱門的話題。包括缺乏熟練工人、吸引和留住人才困難在內的人才風險將是未來三年行業面臨的首要問題；人才供應、發展和留存也是芯片制造商的首要戰略任務。

在此背景下，各國正努力推動半導體人才發展。對于我國而言，人才培養更是突圍的重要基礎。在人才培養上，高校承擔了重要責任。2021年，教育部將“集成電路科學與工程”設為一級學科。同年，被稱為我國集成電路行業“黃埔軍校”的清華大學成立集成電路學院。那一年，北大、華中科技大學等多所高校紛紛成立集成電路學院。

如何提高學生解決實際問題的能力？產教融合成為高校培養人才的重要方向，產教融合將推動產學研加速落地，助力我國半導體行業突圍。

而去年年初以來，行業在一級市場的熱度逐漸降溫，行業逐步回歸理性，在硬科技投資2.0階段，企業端的核心競爭要素出現了新的變化，這對于半導體人才創業帶來了新的啟示。

產教融合 產學研成果加速轉化

“產教融合是手段，不是目的。目的是高校的人才培養和科學研究應與實際應用相結合，去解決實際的問題。”9月22日，西安電子科技大學微電子學院院長張玉明在2023中國集成電路峰會——產教融合創新與投資分論壇上表示。

他表示，人才培養是學校最主要的責任，而要促進產學研融合發展，提高學生的實踐能力，需要校方從供給側改革，推進包括培養方案、課程體系、實踐培訓在內的一系列改革，與社會應用端加強聯系。

“目前，我們正好有產教融合的創新平臺，希望行業的企業共同參與進來，我希望通過多方面改革，真正地提升學生解決實際問題的能力。”張玉明表示。

此外，在會上，有許多來自西安電子科技大學的企業家和專家學者分享了他們的研究成果。其中，西安電子科技大學教授周弘分享了超寬禁帶半導體氧化鎵功率器件研究進展。

“我們估計2025年可以開啟超寬禁帶的新時代。器件本質需要大電壓，而大電壓意味著功率較大，這需要電阻更小，電能轉化損耗會更小，效率更高。而現在硅器件遠遠到了極限，碳化硅和氮化鎵最近幾年產業做的比較火，未來超寬禁帶半導體應用后，效率更高，由于成本低，氧化鎵將是最有潛力的材料。”周弘表示。

從西安電子科技大學畢業的深圳歐陸通電子股份有限公司董事長王合球分享了集成電路及功率半導體在開關電源中的應用。他表示，半導體器件的革新和迭代，對于開關電源的拓撲結構有極大的優化，從最早的三極管、到MOS、到現在的第三代半導體的氮化鎵和碳化硅的應用，隨著開關電源轉換效率的提升，更有助于節約電量，特別是在高密度、高功率的使用場景中，貢獻極其巨大。

一級市場投資回歸理性 硬科技投資邏輯生變

產學研的融合發展離不開資金的支持。然而，自去年開始，芯片融資逐漸降溫，創業者和部分創投機構均面臨著“缺錢”困境。

對于這一現象，中科創星科技投資有限公司董事總經理盧小保在會上表示，半導體一級市場投資正逐步回歸到正常理性階段。

“去年年初，沒有人可以預料到現在這個行業能這么冷，行業周期、金融周期、經濟周期等多因素疊加造成了行業的趨冷，但是所有的周期，一定都有一個轉折點，所以未來不可能永遠這么冷，還是逐步回歸到正常理性。”盧小保表示。

同時，他表示，硬科技投資、硬科技創新創業在未來一定是呈現波浪型上行態勢，對于半導體這一硬科技屬性強的行業，應按照硬科技的投資邏輯而非產業投資邏輯去做。

quot;從硬科技投資邏輯來看，項目市場體量、成長速度、市場潛力等維度是底座，最核心的判斷點是技術的稀缺性，我們認為半導體企業核心的競爭要素是技術的顛覆性、專利的質量或新技術的落地應用。”盧小保表示。

而技術的稀缺性只是一方面，團隊也很重要。“硬科技投資的1.0這個階段已經結束了，后邊就是既要有技術創新又要有企業家競爭的綜合能力競爭，所以我們講既要有團隊價值又要有項目價值，同時也要有合適的機遇。”他表示。

從人的角度，他表示，除了能力、資源等顯性要素外，創業心態以及策略等隱形要素是更關鍵的競爭維度，比如團隊是否專注、聚焦、堅韌，碰到困難企業能否扛下去，是否有分享精神等。

“2023年投資的關鍵詞是跨界，半導體技術可以做非常多的事情。比如半導體跟機械結合，微流控跟醫療做結合，半導體技術來做電池，半導體跟其他領域或者技術的跨界，我們認為可能后續會有非常多的新的機會產生，新技術的應用是后續創新創業最主力的賽道。”盧小保表示。

在硬科技投資的2.0階段，創業者尤其是初創企業創業者要怎么做？“創新，做與眾不同的東西，做技術的創新，做產品的創新，做跨界的創新。”他表示。

在行業趨冷的情況下，他表示創業有一定優勢，“行業熱的時候，大家愿意把資源給你，但是其他的要素，人才，你招不到，供應鏈你拿不到產能，行業競爭激烈，但冷的時候這些要素對你相對友好，現在招人已經容易多了，所以我反而覺得企業真的有技術積累，真正深思熟慮，看到一些機會的，其實現在或者未來一段時間是適合創業的。”

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