為什么公司推行股權激勵的股份不用之前回購的股份，而高管員工持股計劃用的是回購的股份公司定向增發價格低，會損害中小股東權益股權激勵股份應由公司回購"日前，大眾證券報工作室接到蘇州投資者顧先生的投訴，稱寧波回購使用不當，未按"正確的方式"使用對此，記者展開了調查

擬股權激勵+員工持股

日前，寧波云升董事會會議審議通過了2022年限制性股票激勵計劃及其摘要和2022年員工持股計劃及其摘要等9項議案。

股份回購目的變更厚此薄彼

寧波云升為什么不用之前回購的股份換股權激勵股在之前的回購中，公司說目的是推進股權激勵顧先生告訴記者，現在回購股份的用途已經改變，可以用來推員工持股計劃出乎意料的是，股權激勵的主要目的被擱置了太偏了！6.95元/股的增發價格僅為二級市場價格的一半這不是損害我們小股東的權益嗎

日前，寧波董事會審議通過的9項議案中，谷先生的變更回購股份用途位列第一。

根據《關于變更回購股份用途的議案》，寧波云升董事會于2020年4月15日審議通過了《關于集中競價回購股份的議案》日前，回購股份計劃完成，共回購378.788萬股，共計支付約2164.35萬元回購的股份擬用于股權激勵公司擬調整回購股份用途，由原計劃用于股權激勵調整為不超過260萬股用于員工持股計劃，其余用于員工股權激勵

對于改變回購股份的用途，寧波云升表示，公司計劃于2022年實施員工持股計劃符合實際情況并強調本次股份回購目的的變更是根據相關法律法規的規定做出的，同時綜合考慮了公司當前的實際情況，公司及員工的利益等客觀因素和發展需要，不存在損害公司及股東特別是中小股東利益的情形

上市公司回購股份可以用于股權激勵和員工持股計劃股權激勵和員工持股計劃的授予價格是一樣的變更回購股份用途需提交公司股東大會審議上海一位資深律師在接受《大眾證券報》記者采訪時表示，從操作層面來看，個人并沒有看到小股東利益受到嚴重損害只是操作上有些瑕疵，讓小股東心理不舒服如果回購的股份全部用于股權激勵，不足部分和員工持股計劃涉及定向增發，這個操作可能更好

帶著顧先生的疑問，記者致信寧波截至記者發稿，尚未收到回復

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