日前，PICC召開了2022年中期業(yè)績發(fā)布會副總裁兼董事會秘書李在回應(yīng)的分紅政策時表示，公司將在2020年和2021年進(jìn)行中期分紅，這是特殊時期做出的過渡性和技術(shù)性安排

李說，根據(jù)有關(guān)要求，從2020年起，國有資本收益上繳比例應(yīng)不低于30%由于PICC屬于母公司和子公司兩級法人結(jié)構(gòu)，集團(tuán)與子公司之間的分紅核算存在錯期，導(dǎo)致集團(tuán)前兩年分紅不足30%通過與國資監(jiān)管部門溝通，可以在第二個會計年度通過中期分紅來補(bǔ)償，所以存在跨會計年度分紅的情況，是特殊過渡期的過渡性安排目前，PICC也采取了相應(yīng)措施解決錯繳問題，一次性分紅比例達(dá)到了30%的要求

李表示，關(guān)于未來的分紅安排，公司將主要結(jié)合以下四個方面來確定。

第一，必須符合公司章程的規(guī)定公司章程規(guī)定了分紅的基本政策，公司將綜合考慮各種因素確定分紅比例

二是符合相關(guān)政策的要求根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國有資本收益上繳比例不低于30%PICC未來的分紅必須符合相關(guān)要求

第三，根據(jù)市場慣例，原則上每年分紅一次，分紅一次性支付給股東。

第四，更關(guān)注每股分紅的多少自2012年公司上市以來，每股分紅金額始終保持增長趨勢

李表示，未來公司將在業(yè)績和利潤改善的基礎(chǔ)上，努力提高對股東的每股分紅，與投資者分享公司發(fā)展的紅利關(guān)于分紅政策，公司近三年分紅比例不低于40%，相對較高公司未來的股利政策將保持連續(xù)性，穩(wěn)定性和可持續(xù)性

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