公告稱，根據我行引進資源型人才工作計劃，已完成相關人才招聘考試，經我行會議研究，已有5人入選資源型人才公告要求入圍人員應于10日內在銀行市場部開立存款賬戶，存入不低于1000萬元的存款，并出具存款證明后方可進入體檢

可是，今年3月1日，該行發布了關于引進資源型人才的公告公告顯示，為適應業務發展需要，改善人才結構，壯大資源型人才實力，該行面向社會公開引進5名資源型人才，考核期內納入勞務派遣管理期滿后，經自治區聯社考核合格并登記，錄用為該行勞動合同制員工

值得一提的是，公告強調入圍者自入圍公告之日起10日內在本行指定營業網點營銷處開立存款賬戶，存入不低于1000萬元的保證金，出具存款證明后進入體檢如有人放棄或逾期未達到最低繳存標準，可按考試總成績從高到低依次遞補補充后仍按上述規定執行

不僅如此，體檢合格者將進入一年考核期，考核期滿后還有檢查存款，經銀行內部審計同意后，提交自治區聯社驗證存款真實性驗證后才能提議的雇傭關系

在工作待遇上，銀行也強調考核期滿后一年內日均存款余額應不低于500萬元，作為績效考核的主要依據。

同時核準楊國利銀行董事，董事長任職資格，核準蘇靜大學校長，副校長于榮信，趙玉斌，毛亞民，張靜任職資格批準財務會計部，合規風險部，田審計部負責人任職資格

根據公開信息披露，該行共有19個營業網點，在職員工271人截至2021年12月末，總資產50.62億元，總負債47.16億元，所有者權益3.47億元是林西縣分布最廣，網點最多，存貸款規模最大，支農服務功能最廣泛的金融機構

此外，天眼查顯示，該行有多份被訴法院公告，涉及名譽權糾紛，合同效力確認糾紛，抵押糾紛等訴因。

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