近日，中國留學人才發展基金會昇·國際教育公益專項基金在歐美同學會組織召開“國際人才企業需求及成長環境研討交流會”，就企業對國際人才的需求與困擾、國際人才培養與發展等議題開展交流研討。

歐美同學會黨組成員、中國留學人才發展基金會副理事長兼秘書長莊亮表示，基金會積極發揮“平臺支撐，政府推動，市場主導，開放運作”的平臺優勢，圍繞服務新時代人才強國戰略的深入實施，匯聚整合海內外人才資源，在促進國際人才交流、培養、引進等方面進行了多維度探索，為加快建設世界重要人才中心和創新高地貢獻力量。希望昇·國際教育公益專項基金以此為契機，充分認識人才工作的重要性和緊迫性，堅持人才引進和人才培養并重，努力為國家發展和企業需要提供更多人才。

他表示，一要注重引進高端人才和培養使用人才相結合，不斷優化人才結構；二要堅持以服務企業為重點，做好留學人才就業導向；三要始終堅持提供優質服務，更好地為企業與國際人才搭建溝通橋梁，增強留學生綜合就業能力和自身競爭力，提高國際人才綜合就業能力與企業職位的匹配，努力為廣大用人單位、為眾多國際人才提供貼心的服務。

會上，中國留學人才發展基金會與中智上海股份有限公司簽署戰略合作協議。未來，雙方將在國際人才培養與就業指導，企業與國際人才的雙向精準對接等方面開展全方位合作，共同助推國際化人才培養與發展，構建國際化人才培育生態圈。

此次會議還設置了圓桌論壇環節，邀請與會嘉賓就如何培養、吸引、留住和管理國際人才，以迎接全球化市場的挑戰和機遇等議題展開深入探討。與會專家學者在擴大國際人才就業崗位、加強國際人才就業指導、強化企業定向人才培養等方面形成以下共識:一是加大推動教育培訓多元化、國際視野的重塑、創新協作能力的提高，小語種的需求的力度。二是在國際人才培養過程中將職業規劃和職場體驗前置，三是充分利用我國互聯網優勢建立系統性的國際人才大數據，提升企業與國際人才匹配度，積極創造第三方市場需求。

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