最近幾天，第一濕巾潔雅股份的股權激勵計劃連續引來爭議。

7月15日晚間，潔雅股份公布了2022年限制性股權激勵計劃，其中獎勵價格和業績考核成為爭議點據《中國證券報》報道，公司副總經理兼董秘胡能華回應稱，獎勵價格較低有客觀因素，但定價符合相關規則，以不含醫用和抗菌濕巾的業務的收入增長率作為業績考核指標，是為了更好地實施股權激勵，更好地提高員工積極性

日前，潔雅股份發布修訂版方案，將醫用和抗菌濕巾業務納入營業收入，并將業績考核基數由2021年改為2022年用2022年收益不明作為激活條件是否不妥一些投資者仍然不接受修改后的計劃

紅星資本局注意到，潔雅股份上市以來，股價總體呈下跌趨勢，目前維持在39元/股左右上市后，公司業績顯現根據其2022年第一季度報告，今年前三個月的收入和凈利潤同比下降約40%

獎勵價格只占發行價的1/3。

日前，潔雅股份發布2022年限制性股權激勵計劃，擬向激勵對象授予共計178.4萬股限制性股票，占公司總股本的2.2%其中向董事，高管及董事會認為需要激勵的其他人員等56人授予168.4萬股，首次預留10萬股，而且本次激勵計劃的限制性股票授予價格為19.49元/股，僅為發行價的三分之一左右

具體來說，在草案中對公司的業績考核部分，考核指標是剔除醫用和抗菌濕巾業務的營業收入增長率首次授予限制性股票的評估年度為2022年至2024年，以2021年營業收入為基數要求2022年，2023年，2024年營業收入增速分別不低于10%，30%，50%

為什么把醫用抗菌濕巾的業務收入排除在外潔雅股份解釋稱，由于最近幾年來新冠肺炎疫情爆發導致短期市場供需失衡，抗疫相關醫用及抗菌消毒系列濕巾產品的業績快速增長具有一定的偶然性，這種業績增長存在不可持續的風險

紅星資本局指出，在過去兩年中，上述濕巾類別約占潔雅收入的50%2020年至2021年，公司醫用和抗菌濕巾的銷售收入分別占當期收入的43%和54%

對于這個股權激勵計劃，有投資人在互動平臺上表示，公司股權激勵低，考核指標設置也很低請謹慎或適當調整計劃

據《中國證券報》報道，公司副總經理兼董秘胡能華回應稱，本次激勵計劃中獎勵價格定價偏低存在一些客觀因素自今年市場調整以來，公司股價受到拖累根據相關規則，按照預案公告前一交易日公司股票交易均價或者預案公告前60個交易日公司股票交易均價進行定價，符合規則

胡能華表示，扣減醫用和抗菌濕巾業務是為了更好地實施股權激勵，更好地提高員工積極性否則，考核目標幾乎不可能實現與2019年相比，2022年扣除該業務后的營收增長指數并不算低

修改業績考核要求后，投資者仍有疑慮。

隨后，潔雅股份于7月21日發布了股權激勵草案修訂稿。

公司業績考核部分，首次限制性股票授予的考核年度變更為2023 —2025年，以2022年收入為基數此外，仍以營業收入增長率作為考核指標，但不排除醫用和消毒濕巾的業務收入授予價格沒有變化，仍為19.49元/股

根據潔雅股份的股權激勵計劃

修改后的股權激勵方案依然引來市場質疑有投資者問，最新的股權激勵是基于2022年的營收，但2022年的營收還不明確以此作為激活條件是否不妥也有投資者表示，股權激勵計劃應該包含利潤考核指標，只考核營業收入不合理

紅星資本局向潔雅股份公開郵箱發送采訪郵件，詢問相關事宜，但截至記者發稿，尚未收到回復。

紅星資本局注意到，潔雅股份上市后業績出現波動根據其2022年一季度報告，公司今年前三個月營收1.8億元，同比下降47.91%，凈利潤4745萬元，同比下降42.22%

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