東方網記者曾炟1月17日報道:“我在大學里經常會遇到學生說找不到工作，然后當你真正到產業界，企業家會說招不到人，那邊找不到工作，這邊招不到人，原因是什么？”在上海兩會現場，上海市政協委員、華東師范大學教授姜雪峰對記者說出了他的疑惑，也對此提出了他的建議。

一邊大學生找不到工作，一邊企業招不到合適的人，原因何在？姜雪峰委員認為最根本的原因就是大學生的所學和企業所需它們彼此需求出現了失衡。大學生在找工作的時候，會發現自己所學的東西，與對應的企業所需要招聘的員工不匹配，他們對自己的職業規劃，對企業、行業的形勢并不明確。

姜雪峰委員

那么，如何做好從大學到企業的銜接，以及從大學生到企業員工的轉變就變得異常重要。對此，姜雪峰委員建議，4年本科最后一年不應該再做大學教育的，應該做實習教育，去進行完全脫離學校的實習實踐。“我們現在也有實習制度，但是我認為現在很多實習也就是簽個字蓋個章，沒有實打實的，我們要真真正正地用好這一年，用三年所學，在產業一線、企業當中去打磨磨練，去熟悉了解這個行業的需求和發展趨勢。”

“大學第四年就應該是全面實習年，就是把大學的所有課程和學習壓縮在三年之內，剩下一年就應該做產業實習年。”姜雪峰委員認為，這一整年的產業實習年可以讓大學生三年所學全部融入到他自己將來的職業規劃當中，在這個過程中，也可以讓產業、讓企業慢慢地去習慣學校對學生的培養過程，更好地匹配這個供需關系，相信“就業難、招人難”這種問題就會得到極大的緩解。

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