畢業(yè)季，不少地方積極出臺政策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)上海，杭州等城市最新出臺的高校畢業(yè)生落戶政策，大幅降低了人才落戶門檻，讓大學(xué)生先落戶后工作此外，武漢，合肥等地向高校畢業(yè)生提供面試和就業(yè)補(bǔ)貼

杭州等地大幅降低落戶門檻，先落戶后就業(yè)。

最近幾天，上海出臺新政策:上海院校應(yīng)屆畢業(yè)生，世界一流大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，世界一流學(xué)科建設(shè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，符合基本條件的，可直接落戶，無需分級同時，上海市雙一流高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在南北區(qū)域五大新城和重點轉(zhuǎn)型地區(qū)用人單位工作，符合基本條件的，可以落戶

根據(jù)消息顯示，目前非滬籍畢業(yè)生進(jìn)入上海就業(yè)落戶的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)通常為72分，達(dá)到該分?jǐn)?shù)即可落戶畢業(yè)生的畢業(yè)院校，受教育程度等因素都會對積分產(chǎn)生不同程度的影響

日前，浙江省杭州市發(fā)布《全日制本科，碩士人才落戶政策》2017年以后錄取的全日制本科，碩士畢業(yè)生和符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)兩年內(nèi)可先落戶后就業(yè)此前，只有全日制大學(xué)博士生才能在杭州先落戶后就業(yè)新政策出臺后，能享受這一政策的畢業(yè)生群體擴(kuò)大了

我希望留在上海，杭州這樣就業(yè)機(jī)會和發(fā)展平臺更多的城市在選擇就業(yè)城市時，我也會優(yōu)先考慮人才政策更寬松的地方一名應(yīng)屆畢業(yè)生說

新華視點記者了解到，除了上海，杭州，武漢，大連，廈門等地近期也進(jìn)一步放寬了高校畢業(yè)生的落戶限制。

武漢實行先落戶后就業(yè)的政策45周歲以下高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證在本市落戶，配偶和未成年子女可隨遷落戶，取消畢業(yè)生來大連落戶限制50周歲以下的博士研究生和45周歲以下的普通高校畢業(yè)生，可享受就業(yè)前落戶政策本人，配偶及未婚子女將在當(dāng)?shù)嘏沙鏊鋺魪B門放寬了本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生的落戶條件，往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生降低了年齡要求，由原來的45周歲以下降為距法定退休年齡5年以上

專家認(rèn)為，今年，中國的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)比往年有所增加受疫情影響，他們求職就業(yè)和定居的步伐比往年慢了很多在中央穩(wěn)崗保就業(yè)的政策背景下，各地紛紛降低落戶門檻，目的是幫助高校畢業(yè)生先落戶，再進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)

浙江大學(xué)公共政策研究所研究員夏表示，定居意味著可以更好地享受公共資源，如教育和醫(yī)療戶籍門檻較高的一線城市此輪放下身段，體現(xiàn)了積極求賢若渴，努力促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的態(tài)度

新一線城市持續(xù)發(fā)力，真金白銀促就業(yè)。

除了放寬戶籍限制，記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年6月以來，包括武漢，福州，合肥，南寧等多個城市也紛紛祭出真金白銀，幫助應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

對武漢市中小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)和個人一次性就業(yè)補(bǔ)貼，

對在合肥市招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位拓展補(bǔ)貼，對高校畢業(yè)生按照3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼，

在福州，畢業(yè)后3年內(nèi)，有意在本地求職，創(chuàng)業(yè)，實習(xí)，見習(xí)的全日制外地高校畢業(yè)生，可申請最長1年的免費住宿...

除了對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行定向就業(yè)和補(bǔ)貼外，上述城市還對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，場地支持，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對畢業(yè)當(dāng)年靈活就業(yè)的畢業(yè)生提供社保補(bǔ)貼。

事實上，最近幾年來，武漢，重慶和Xi等新一線城市通過就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和住房政策大力吸引大學(xué)畢業(yè)生，已經(jīng)產(chǎn)生了一定的效果麥可思研究院最近幾天發(fā)布的《2022年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，2021年新一線城市本科生比例為27%，比2017年增加3個百分點

促進(jìn)就業(yè)需要政策組合拳。

放寬落戶政策只是政策組合拳之一引入年輕人后，將加強(qiáng)在線就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和‘接續(xù)線’服務(wù)，‘云’將幫助他們實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)杭州市人力資源和社會保障局局長葉茂東說

集中崗位資源，集中信息發(fā)布，集中網(wǎng)絡(luò)招聘...來自國務(wù)院國資委的信息顯示，截至目前，已有近百家央企在落實去年秋招和今年春招的基礎(chǔ)上，啟動了夏季招聘活動這是國有央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的具體措施之一

多位專家表示，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，除了放開落戶條件，兌現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼這些真金白銀，還需要積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)，打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)機(jī)會，提高公共服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人居環(huán)境。

多位受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示，無論選擇哪個城市，理想的就業(yè)機(jī)會是根本，目標(biāo)是人生有個好的開始。

我們現(xiàn)在的人才引進(jìn)政策不拼‘重金’，更多考慮的是人才需要什么支持，解決什么后顧之憂杭州余杭區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說

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