2023年04月02日，舞蹈行業(yè)內(nèi)深具影響力和傳播力的JS舞蹈千人店長盛典在東莞喜來登酒店隆重舉行，這是全國時尚舞蹈圈層的年度盛事。千百JS舞蹈店長齊聚一堂，共同體驗學習JS品牌這三年通過數(shù)字化運營改革，重構(gòu)商業(yè)模式，助力品牌躍升的輝煌佳績。2023年，我們繼往開來，傳承“傳遞健康時尚美，成就更多追夢人”的使命，自強不息，艱苦創(chuàng)業(yè)，砥礪前行。

本屆JS舞蹈千人大會以“數(shù)字化運營改革，助力品牌躍升“為主題，共同研討實現(xiàn)舞蹈行業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新化、品牌科技化、管理智能化、公司治理合規(guī)化的技術(shù)方式。品牌的客戶服務，其背后一定包括科技、規(guī)范和文化的內(nèi)涵，在“新零售“環(huán)境之下，持續(xù)增長的消費需求正不斷推進著中國消費品市場的轉(zhuǎn)型之路，數(shù)字時代的消費者，期望品牌能為其帶來更多新鮮體驗和創(chuàng)新服務。所以，JS品牌引領(lǐng)時代潮流，帶領(lǐng)流行舞蹈行業(yè)走向數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。通過這次千人店長盛典，探索時尚舞蹈行業(yè)的未來發(fā)展方向，賦能時尚舞蹈文化優(yōu)勢，跨越2023，共同迎接后疫情年代的到來。

JS舞蹈千人大會開幕式于當天上午12點開始簽到，JS舞蹈品牌創(chuàng)始人，中國流行舞品牌領(lǐng)銜人物，北京鋼管舞協(xié)會首席評委，世界鋼管舞聯(lián)合會官方會員黃小雨董事長接受廣東廣播電視臺、愛奇藝、抖音、快手、騰訊視頻等媒體采訪；黃小雨董事長對“健康、時尚、自由”的JS品牌價值觀發(fā)表了重要講話，她認為，健康發(fā)展是企業(yè)的基礎(chǔ)，時尚是發(fā)展的內(nèi)核，自由是實現(xiàn)自我價值，品牌價值的目標。據(jù)了解，JS品牌于2018年成功入選CCTV中國優(yōu)選品牌欄目，曾受邀參加CCTV年會表演；黃小雨董事長更是于2019年12月受邀參加在新加坡舉行的“第七屆中國品牌創(chuàng)新發(fā)展論壇”。

會議開始前，黃小雨董事長帶領(lǐng)一眾JS巨石集團高層、各地區(qū)總裁及理事入座后，隨后受邀嘉賓進場，現(xiàn)場聲勢浩大，熱鬧非凡。此次受邀參與盛典的嘉賓有巨石集團董事熊藝凱先生、巨石集團董事暨艾維雅聯(lián)合創(chuàng)始人向伶俐女士、巨石集團董事暨艾維雅聯(lián)合創(chuàng)始人唐思彤女士、曼時代品牌創(chuàng)始人張曼女士、麓海資本的商業(yè)模式專家楷恩老師、《非你莫屬》常駐企業(yè)家吳晟老師、諾蒙文化創(chuàng)始人暨《超級演說家學院》主持人夏慈老師、心悅幸福學塾創(chuàng)始人暨全球CMSC焦娟老師、IPA國際注冊禮儀專家委員會委員閆芳老師。

黃小雨董事長指出，JS品牌運營過程中，所有的創(chuàng)新、變革都是為了提高運營效率，降低成本，提高收益。在這個日新月異的互聯(lián)時代，我們再也無法預判未來一年可能發(fā)生的事情，變化無常是這個時代的特點。而技術(shù)革命為推動品牌革新提供源源不斷地動力。

JS品牌經(jīng)過十二年的品牌沉淀；在接下來的三年內(nèi)，JS舞蹈再接再厲，為實現(xiàn)JS品牌“三年上市”的宏偉目標定下戰(zhàn)略規(guī)劃。在未來三年，JS品牌將努力實現(xiàn)”三個宏偉的戰(zhàn)略目標”：

（一）在全國打造100個品牌服務中心，建立中心化品牌服務體系。

（二）三年內(nèi)門店擴張超過5000家，成為中國舞蹈行業(yè)標桿品牌。

（三）三年后啟動資本運營，實現(xiàn)在香港IPO上市的終極目標。

為建立中心化品牌服務體系，樹立舞蹈行業(yè)標桿，實現(xiàn)三個宏偉的戰(zhàn)略目標，唐思彤董事、JS舞蹈學研中心主任蔡老師分別帶領(lǐng)JS巨石集團核心團隊、JS舞蹈學研中心優(yōu)秀教練進行了現(xiàn)場誓師儀式。

隨后由分別來自JS舞蹈大嶺山總部KY10團、JS永泰校區(qū)、JS固戍校區(qū)、JS江夏校區(qū)、JS大嶺山總部古典舞團、艾維雅廣州總部、曼時代品牌等獻出11支精彩的舞蹈、模特秀、禮儀秀節(jié)目。

向伶俐董事表示，要從點到面，用數(shù)字化改革助力創(chuàng)建以品牌為中心的全域智能化服務體系，首先需要進一步深化執(zhí)行集團以科技為主的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化智店商盟APP的功能及使用流程，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，支持全渠道、全媒體、全品牌、全門店、全鏈路、跨品類、跨業(yè)態(tài)的數(shù)據(jù)化運營體系，驅(qū)動品牌帶領(lǐng)門店進行整體變革。

然后逐步實現(xiàn)門店業(yè)務的線上化、數(shù)據(jù)化、標準化、智能化，提高業(yè)務流程的時效性，改善門店體驗，提升線上線下互聯(lián)的數(shù)字化消費服務、打造高效的會員忠誠度與精準營銷；進一步提高會員與門店的信息互連，建立會員對品牌的終極信仰，最大化地釋放會員忠誠度，最終極大化地提高品牌服務質(zhì)量、運營效率和形成強大的品牌力。

JS將在未來三年內(nèi)，用以點到面的飽和式覆蓋戰(zhàn)略，在全國建立100個品牌服務中心，實現(xiàn)全域智能化服務。這是一個充滿著機遇與淘汰的時代，中心化品牌服務體系的建立依賴于品牌服務網(wǎng)點的職能履行能力，我們的JS品牌服務中心架構(gòu)設有商務中心、品牌中心、市場營銷中心、招商中心、咨詢中心、法務中心、客服中心。

其中，商務中心的工作以前期溝通服務門店為主，咨詢中心、法務中心則是站在戰(zhàn)略高度分析行業(yè)大環(huán)境并為門店提出企業(yè)運營、市場營銷、公司架構(gòu)等各方面問題并進一步提出行之有效的運營策略；而品牌、招商、市場營銷中心則會根據(jù)咨詢中心提出的策略或門店的要求有針對性地為門店提供服務；客服中心則為我們的全國學員提供高效的溝通渠道。

向伶俐董事強調(diào)，JS舞蹈 的100個品牌服務中心所提供的品牌勢能直接覆蓋了門店、媒介宣傳、學員的心理需求，從深度、精 度、廣度都充分考慮并重構(gòu)了品牌中所面臨的所有問題，形成了一個單線、雙面到矩狀空間的營銷爆破力。用數(shù)字化改革助力創(chuàng)建以品牌為中心的全域智能化服務體系，是我們JS未來三年工作的重中之重。

隨后，唐思彤董事指出，JS巨石集團將加快促進JS品牌商業(yè)模式的創(chuàng)新改革，創(chuàng)造核能級裂變，實現(xiàn)三年擴張5000家的宏偉目標。

為此，JS巨石集團將加快促進JS品牌商業(yè)模式的創(chuàng)新改革，在未來三年重構(gòu)商業(yè)模式，保持競爭優(yōu)勢。重點打造私域流量入口，利用社交新零售的“核能”級影響，尋找更多裂變的“人”，通過設定合理的利益分配機制，激勵人人分享進行客戶裂變。人人都是銷售員，人工效率最大化。所有的推廣員都可以作為一個流量入口，通過自己的社交場景去推廣課程，吸引客流。把每一個消費者變成了銷售者、客戶經(jīng)理、合伙人，流量和銷量都呈指數(shù)級裂變。

同時創(chuàng)造各種多元的場景，朋友圈、小程序、直播、微信群等基于各種社交關(guān)系、基于地理位置的社區(qū)、基于相同身份、興趣、品牌認同的人群，通過線上線下社交、社群、內(nèi)容等多個場景相結(jié)合構(gòu)建成立體的營銷場景，課程與目標消費人群實現(xiàn)有效連接。

唐思彤董事帶領(lǐng)JS品牌的市場規(guī)劃團隊通過一年時間的市場調(diào)研，制定了JS品牌的標準服務門店規(guī)范，以滲透（同一城市或區(qū)域，加密布局）、跳躍（多個城市布局，搶占先機）兩個模式推動單店成功經(jīng)驗的復制，提升整體門店利潤和品牌影響力。

會議當中，曼時代品牌的嚴總向千名店長分享了成功單店的裂變經(jīng)驗；麓海資本的商業(yè)模式專家楷恩老師重點講解了JS品牌的系統(tǒng)幫扶體系；吳晟老師、焦娟老師、閆芳老師分享了創(chuàng)富成長學苑課程。

其中，楷恩老師推出的系統(tǒng)幫扶體系著重為JS品牌設計出一套高效的門店合伙人制度，品牌提供平臺、資源、資金和課程等要素，核心人才提供技術(shù)、才能、勞動等要素，使JS品牌成為門店合伙人的創(chuàng)業(yè)平臺。以創(chuàng)始股、崗位股、績效股、人才股、獎勵股為核心形式制定的合伙人制度，加上重構(gòu)的商業(yè)模式和擴張策略，JS品牌未來三年將加大資金投入去支持門店版圖的擴張，三年內(nèi)門店擴張超過5000家，致力成為中國舞蹈行業(yè)標桿品牌。

隨后，黃小雨董事長攜麓海資本代表李總在會議現(xiàn)場隆重舉行資本輔導簽約模式。黃小雨董事表示，堅持全國品牌門店逐步實現(xiàn)業(yè)務歸流、資金歸流、信息歸流的戰(zhàn)略發(fā)展方針，聯(lián)同會計師事務所、律師事務所、財稅管理團隊共同研究設計，并執(zhí)行完善的集團股權(quán)架構(gòu)；進一步結(jié)合品牌在市場發(fā)展中的形勢，合理構(gòu)建有效的合規(guī)管理體系，進而強化公司的合規(guī)管理意識，應對公司發(fā)展中遇到的風險及問題；最終為我們集團在三年內(nèi)奔赴香港上市提供必要的前提。

會議最后由黃小雨董事長親自為優(yōu)秀的店長們頒發(fā)最佳優(yōu)秀店長獎、最佳貢獻獎、最佳優(yōu)秀作品獎、最佳抖音拓客人氣獎、最具影響力總裁獎,最佳編排獎，最佳表演獎，JS明星導師獎等獎項。

JS品牌經(jīng)歷十二年的發(fā)展，跟千名JS店長一起經(jīng)歷過各種風風雨雨，JS舞蹈與各位家人一起創(chuàng)造、傳播、管理品牌的過程中，不僅關(guān)注商業(yè)價值，也關(guān)注對女性社會地位的洞察，更關(guān)注對社會的責任，和當代大眾對舞蹈的觀念、審美及文化的引導。在2011年，從第一家JS門店的簡陋，到現(xiàn)今的千家連鎖，JS品牌已經(jīng)擁有專業(yè)化運營團隊，將提供高效的、詳細的、可落地的各種品牌運營解決方案，用綜合的品牌體系成就品牌每個階段的目標，以前瞻性的趨勢洞察能力與JS品牌一起創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的未來。

聚是一團火，散是滿天星，數(shù)字化運營改革，助力品牌躍升——2023年JS舞蹈千人店長盛典圓滿結(jié)束。我們一起攜手，期待JS舞蹈在未來三年繼續(xù)創(chuàng)造佳績，勇攀高峰。

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